Co říkají zákaznici

„Kouč jako Annette Vás donutí jít dál. Zhodnotí si Vás po stránkách, o kterých normálně nepřemýšlíte. Zmapuje si Váš potenciál i slabiny. SWOT je zde docela slabé slovo. Navede Vás v hledání řešení ne na hranici Vašeho potenciálu, či potenciálu situace, tj. daného rozložení sil, ale nasměruje Vás ke zkoumání dynamiky celého problému.“

„Na začátku naší spolupráce jsem si myslel, že budu muset jednoho vedoucího pracovníka vyměnit. Jakmile jsme spolu vypracovali moje roční cíle, viděl jsem, že se musím rozloučit s někým úplně jiným, a to z mnohem lepších důvodů. Takže místo abych se zbavil angažovaného řešitele problémů, který někdy přestřelil cíle, tak jsem jeho entusiasmus nasměrovat jinam. Dnes se vždycky zajímám o motivaci těch, se kterými to není jednoduché – takhle už jsem objevil několik skrytých talentů.“

„Dřív jsem si vždycky myslela, že jako žena tak vysoko ve firemní hierarchii musím být ještě kompetentnější než mí kolegové muži. Když jsem zjistila, jak kontraproduktivně působilo toto přesvědčení na mé chování vůči mému týmu, začala jsem s Vámi hledat alternativy. Díky novému pojetí své role už nestojím v cestě sama sobě. Samozřejmě vždycky budu ctižádostivá, ale koneckonců jde o výkon celého týmu. Teď jsem klidnější, čímž získali všichni – a nejvíc samozřejmě já!“

„Když mě do firmy povolal přímo předseda představenstva, chtěl jsem samozřejmě udělat dojem se svými zkušenostmi ze zahraničí a dokázat, že mě zaměstnal kvůli svým schopnostem a ne osobním kontaktům. Moji noví kolegové byli kovaní inženýři, kteří měli jiné pojetí práce a jiné hodnoty. Nebylo pro mě lehké si přiznat, že kolegové si mého přínosu/výkonu ani nemohli všimnout, nemluvě o nějakém respektu. Můj přímý nadřízený byl někde úplně jinde, než abych u něho mohl získat potvrzení své práce a chápání priorit. V této situaci mi práce s paní Reissfelder moc pomohla, jak dál.“

„Tenkrát jsem byla tak zaujatá svou důležitostí a významem své práce pro firmu, že jsem si skoro nevšimla, že se mi ostatní snaží podtrhnout židli. Teď už se mi to nemůže stát. Dnes pracuji mnohem lépe s tím, co je důležité pro představenstvo. A jsem schopná kdykoli komukoli vysvětlit, co můj tým a já pro firmu nebo daný útvar děláme – a to tak, aby tomu každý rozuměl. Děkuji Vám!"