Passen wir zusammen?

Es gibt immer einen Punkt, an dem nur das persönliche und vertrauliche Gespräch hilft, sich klar darüber zu werden, wie der nächste Schritt aussehen soll. Im Dialog erschließen Sie sich neue Einsichten, die Ihnen dann ermöglichen, Ihre Ziele zu erreichen - oft ganz anders als erwartet. Die Erfahrung eines Coaches mit seinem Wissen über Veränderung sowie Ihre Erfahrung mit sich ist eine unschlagbare Kombination, um zu nutzen, was Sie an Lösungswissen und persönlichen Ressourcen mitbringen.

So viel zu Coaching allgemein. Nur wie finden Sie heraus, ob wir ein gutes Team sein könnten?

  • Wenn Sie ein Coaching wollen, das für Sie Herausforderung und anregende Entdeckungsreise ist;
  • Wenn Sie jemanden suchen, der Sie in Ruhe denken lässt, aber auch einen Meinung hat, wenn Sie eine hören wollen;
  • Wenn Sie einen breiten Erfahrungshorizont schätzen;
  • Wenn Sie einen Partner brauchen, den schwierige, persönliche Themen nicht gleich aus der Bahn werfen;
  • Wenn Sie auf Pragmatismus, Kreativität und Flexibilität Wert legen;
  • Wenn Sie keine Fragemaschine wollen, sondern einen Partner, der als Mensch präsent ist.

Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit Change Management, der Frage, wie sich veränderungsfreudige Kontexte schaffen lassen, sowie den Prinzipien guten Managements und der Arbeitsweise besonders erfolgreicher Menschen. Als sehr strukturierter und pragmatischer Typ habe ich sehr von den neuen, kreativen Blickwinkeln profitiert, die ich im Laufe meiner Beschäftigung mit systemischer Organisationsentwicklung und Coaching kennen gelernt habe.

Dies kombiniert mit über zehn Jahren Erfahrung mit führenden Managern aus verschiedensten Branchen, beruflichen Hintergründen und Zielen macht mich zu einem attraktiven Partner für alle, die einen Coach mit Management-Erfahrung suchen, der die Balance zwischen Hilfestellung und Selbstbefähigung hält, aber in bestimmten Situationen auch eine fundierte Meinung äußert, wenn Sie einen konkreten Rat wünschen. Sehr wichtig, wenn Sie über die Zusammenarbeit mit mir nachdenken: ich interessiere mich neben der persönlichen Ebene immer auch für den Kontext, in dem die Lösungen funktionieren müssen: die Einbeziehung von Strukturen, Prozessen und der Systemebene gehört für mich zur Zieldefinition dazu.